Kompetenzsteckbriefe
Unsere Kompetenzprofile ergänzen die Studie „Future Skills für die Region Nordschwarzwald“. Sie bieten eine kompakte Übersicht zu den Fähigkeiten, die heute und bis 2030 immer wichtiger werden. Aus 12.000 Einzelkompetenzen aus Online-Stellenanzeigen in Baden-Württemberg haben wir 39 Future-Skills-Cluster entwickelt. Diese Cluster zeigen, welche Kompetenzen für die Zukunft besonders gefragt sind.
Hier werden Kompetenzen erfasst, die im Zusammenhang mit dem Verstehen, der Entwicklung und Anwendung von Technologien stehen. Diese Fachkompetenzen bilden die Grundlage für die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen, indem sie Unternehmen technologische Wettbewerbsvorteile verschaffen. Technologische und digitale Kompetenzen können dabei Einfluss nehmen auf industrielle Prozesse (z. B. IOT, Robotik, künstliche Intelligenz), die Organisation eines Unternehmens (z. B. IT-Systemsicherheit) oder auf konkrete Unternehmensprodukte (z. B. Softwareentwicklung). Zudem sind hier notwendige Kompetenzen für eine datenbasierte Business Intelligence (z. B. Data Management) verortet. Wie dargestellt, sind die Kompetenzen der Future-Skills-Cluster in dieser Kategorie vorrangig durch den Megatrend der Digitalisierung in ihren unterschiedlichen Facetten getrieben.
